“2022年疫情最困难的时候，妇联帮我解决了融资难的问题，使企业渡过难关。”新大石油集团有限公司董事长刘桂凤动情地说。
为更好发挥“联”字优势，主动融入省委中心工作，找准在服务大局中的切入点和着力点，一年来，吉林省长春市妇联以“坚持凝聚共识、坚持搭建平台、坚持激发活力、坚持提升素质、坚持发挥作用”为抓手，激发广大女性在新时期经济建设主战场中发挥更大作用，为长春振兴发展率先突破贡献巾帼力量。
搭建平台 凝聚合力
2022年3月，长春市妇联整合12个协会力量，组建“长春市妇女儿童事业发展联盟”。一年来，长春市妇联打出了政策宣传、资金帮扶、平台服务、关心关爱等助力发展的“组合拳”，定期举办宣讲会、成长沙龙分享会、恳谈会、政企银对接会等，先后与工商银行、农业银行、珲春银行3家金融机构签订“伊人贷”“巾帼贷”协议，帮助企业搭建金融“输血供养”渠道，为女性人才创业融资30.97亿元，多方联动解决难题。
此外，长春市妇联还梳理了涉及全市创业就业、人才培养、民生保障等领域的78条相关政策，形成《政策汇编》，并设立妇女儿童发展基金，举办公益项目创投活动。一年来，长春市妇联累计筹集各类资金近1000万元，疫情期间，发动女企业家协会等社会各界爱心人士捐款捐物750余万元，受益妇女儿童达到58.34万人次。
资源共享 抱团取暖
“2022年疫情最严重的时候，联盟执行主席帮我解决了闭环管理问题，不仅没有影响公司交货，而且还实现了一个月超过1个亿的产值。”长春新金享冷弯型钢有限公司董事长邵婷说。
一年来，长春市妇联依托“妇女儿童事业发展联盟”，推动协会活动从原来各自组织的“串联”发展为“并联”，实现资源共享、优势互补、抱团取暖，许多会员之间达成了合作协议。
联盟先后举办首届女性人才科技论坛，开通女性人才服务云平台，构建起协同创新机制，引导女科技工作者协会、归国女性人才协会积极抓住长春国家农高区、自创区、智慧法务区获批的机遇，对接国家、省市的重点项目，促进产学研融合发展，自觉地融入“六城联动”建设中。
激发活力 释放潜力
“我义务参与过境外以商招商和项目洽谈24次，帮助引进25户企业入驻长春，今后我将继续带动联盟中的姐妹们共同助力招商引资。”长春斯纳欧软件有限公司董事长柴丽说。
一年来，长春市妇联注重激发女性社会组织会员素质高、人脉广、口碑好的优势， 释放她们的能力潜力，采取多种方式，帮助长春扩大“朋友圈”，实现招商实效的“乘数效应”。
围绕“长春人才创新港”建设，长春市妇联坚持线上线下举办“素质提升培训班”，通过“请进来、走出去”等方式，引导联盟成员进一步解放思想、更新观念，主动研究先进地区、先进行业的长处和优势，学人之长、补己之短，激发“以商招商”潜力、活力。
“长春市妇联实施的草编项目，正好和爱未来打造具有长春地域特色文创项目的想法不谋而合。”吉林省爱未来文创集团董事长史爽说。近年来,长春市妇联坚持“因地制宜”，打响“吉林三姐”品牌，与爱未来文创集团合作，成立长春市草编研发中心，举办草编、草雕创意大赛，并实施“妈妈回家”农村妇女返乡创业扶持项目，推进“手工、家政、电商、旅游”进乡村。
长春市妇联相关负责人表示，将团结引领广大妇女，在长春振兴发展率先突破的新征程中持续迸发“她力量”、贡献“她智慧”。
（记者 贾莹莹）
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