案例单位：长春市妇联
地 区：吉林省
吉林省长春市妇联以实现女性社会组织中妇联组织建设全覆盖为破题点，聚焦“三个度”，实现“三个全”，持续推进“三新”领域妇联组织建设。
一是改革破难有“联合度”，“全领域”合力攻坚。坚持党建带妇建，主动对接市委组织部、社会工作部、民政局等部门，实现阵地共建、信息互通、资源共享；发挥女性社会组织带头人、妇联执委等头雁作用，引领她们在本领域、本行业先行推进妇联组织建设；召开全市“三新”领域妇联组织建设推进会，指导各级妇联建立女性社会组织动态管理台账。
二是组建管理有“精细度”，“全流程”跟进指导。通过调研走访，了解女性社会组织负责人及从业女性的所需所盼；建立月调度机制，每月对各地区推进“三新”领域妇联组织建设情况进行具体指导。
三是工作目标有“完成度”，“全方位”引领服务。采取单独组建、行业统建、依托“美家美妇”基层社会治理提升项目建最小单元妇女组织等多种方式，推进女性社会组织中妇联组织建设全覆盖；创建“1+4+X”工作机制，即以妇联为“家”的核心，围绕思想引领、岗位建功、关爱服务、基层治理“四项”工作职能，指导女性社会组织打造符合自身行业特色的妇女之家；引导女性社会组织深度融入妇联工作，开展家庭教育指导、法律服务等暖心活动，为妇女儿童和家庭提供更加专业的服务。
【责任编辑：雷阳】
