案例单位：福建省妇联
地 区：福建省
福建省各级妇联以女性社会组织为着力点和突破口，拓“新”争效、强基破难，全力推进妇联组织有形有效覆盖。
一是党建引领，构建同频共振“新格局”。积极推动将“三新”领域妇联组织全覆盖工作写进党建引领基层治理重点任务清单，与省委社会工作部、“两新”工委、民政厅联合印发相关文件，并与相关部门协同建立长效化工作对接和信息共享机制。同时，召开全覆盖工作部署会、现场推进会，举办专题培训班，发动全省妇联干部执委，带动党建指导员、网格员、巾帼志愿者等力量开展全域性摸排，建立女性社会组织管理台账。
二是机制引航，激发同向发力“新动能”。突出“试点先行”，选取党建基础好、妇建工作扎实的县（区）进行覆盖试点，打造可推广、可复制的覆盖样板；探索“一家一策”工作法，全省组建五级妇建工作指导员队伍1200多支，成员近2万名，开展上门走访、政策宣讲和精准指导。各地妇联把全覆盖工作作为“一把手”工程来抓，压实责任链条，建立工作通报机制，定期分析全覆盖工作推进情况。
三是创新引擎，打造百花齐放“新形态”。抓住重点单独建，行业联盟带动建，“市级联盟妇联+县乡村妇女小组”等“1+N联合体”探索建。省妇联鼓励各地创新实践，探索灵活多样的妇联组织新形态，推动成立全省社会工作领域妇联，为70余家女性社会组织搭建交流互动平台。
【责任编辑：雷阳】
